发布时间：2020-02-25
知识经济时代给我国高新技术企业的发展带来了巨大机遇,随之也潜伏着巨大挑战。知识经济加剧了各个行业之间的竞争, 而环保企业凭借其技术密集型特点在市场竞争中更为激烈。其中，人才，是市场竞争中的核心要素。
环钻环保作为高新技术企业，想要在市场体制下保证自身竞争力,就必须要做好人力资源管理工作,充分发挥人才的作用,不仅要留住人才,也要吸引人才,完善人才队伍的建设。
通过充分合理利用人才政策，环钻环保人事部积极响应上海人才政策，配合员工办理人才相关的工作,不断加强员工的稳定性和工作积极性。截止至2020年1月，环钻环保已成功为本司员工办理居住证积分、人才引进、留学生落户、居转户、高层次创新创业和急需紧缺人才及团队申报等工作。
一、居住证积分办理
居住证积分新开户11人次，其中5人积分办理完成，4人材料审批中，2人待提交资料；续办积分4人次。
二、人才引进
人才引进办理1人次，已成功落户上海。
三、留学生落户
留学生落户办理1人次，已成功落户上海。
四、居转户
居转户办理1人次，材料审核中。
五、高层次创新创业和急需紧缺人才及团队申报
高层次创新创业和急需紧缺人才及团队申报6人次，其中4人成功获得嘉定高层次创新创业和急需紧缺人才称号，获得嘉定政府创新创业补贴及安家补贴。
环钻环保拥有稳定的核心管理团队和优秀的技术研发团队，在今后的工作中环钻环保将积极响应上海人才相关政策，不断完善晋升及人才培养体系，为上海人才队伍的组建，贡献一份力量。
